Wir sind rund 1.400 Beschäftigte aus mehr als 50 Nationen und mit den Sparten Oper, Ballett und Schauspiel das größte Drei-Sparten-Theater Europas. Mit etwa 1.000 Vorstellungen pro Jahr erreichen wir rund 500.000 Zuschauer. Werden Sie Teil unseres Teams und ermöglichen Sie gemeinsam mit uns großartige Bühnenproduktionen in unserem Opernhaus, Schauspielhaus und in weiteren Spielstätten.

Ihre Vorteile

Ein sympathisches und herzliches Team
Abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten in einem künstlerischen Umfeld
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
30 Tage Jahresurlaubsanspruch
Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Proben- und Vorstellungsbesuche zu Mitarbeitendenkonditionen
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Kursangeboten
Betriebliche Altersvorsorge
Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
Zentrale Lage im Schlossgarten (5 Gehminuten zum Hauptbahnhof)

Ihre Aufgaben

Strategische und operative Führungsverantwortung für den HR-Bereich (ca. 20 Mitarbeitende)
Strategische und kulturelle Ausrichtung sowie Weiterentwicklung des gesamten HR-Teams und der HR Prozesse entlang des Employee Life Cycle
Impulssetzungen und konsequente Realisierung von strategischen Digitalisierungs-Projekten im Bereich des Personalmanagements, die den Kundennutzen in den Mittelpunkt stellen
Unterstützung der Weiterentwicklung einer inklusiven sowie Resilienz fordernden Unternehmenskultur
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachbereichen, Personalrat in personalpolitischen und-strategischen Themen
HR Controlling: Analyse von HR-Kennzahlen, Budgetverantwortung, Kostenmanagement
Mitwirkung an wiederkehrenden Themen wie Geschäftsberichte, Auf-/Vorbereitung für Entscheidungen der Geschäftsführung, Dienstvereinbarungen, etc.

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Masterstudium (z. B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaft) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige einschlägige Management-Erfahrung im HR-Bereich (idealerweise mindestens 5 Jahre, davon 3 Jahre Führungsverantwortung)
Kenntnis und Entscheidungskompetenz in allen modernen sowie digitalisierten HR Prozessen

Persönliche Stärken:

Gestaltungswille & Mut zur Verantwortungsübernahme
Innovationsfreude & Umsetzungssensibilität
Begeisterung für involvierende HR Arbeit
Verlässlichkeit & Integrität
Entscheidungsstärke & Durchsetzungsvermögen mit diplomatischem Gespür
Systemisches Denken mit Pragmatismus
Hohe Selbstorganisation und Belastbarkeit

Bewerbung

Wir schaffen gemeinsam Raum für Kunst - Werden Sie ein Teil unseres facettenreichen Theaters!

Für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 28.02.2026 über den Button Jetzt bewerben zu.

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Stellendetails

Arbeitsbeginn: ab sofort

Arbeitsort: Stuttgart

Beruf: Direktor*in Human Resources (m/w/d)

Branche: Kunst und Theater

Entgeltgruppe: bis nach EG 15 TV-L

Das Vertragsverhältnis richtet sich bei einer Arbeitszeit von 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) nach dem TV-L. Die Eingruppierung ist bei Vorliegen aller tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15 TV-L möglich. Es wird eine monatliche Theaterbetriebszulage gemäß § 2 Abs. 1 TV-Staatstheater-Baden-Württemberg gewährt. Alle Personen (m/w/d) haben bei uns die gleichen Chancen. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

BENEFITS

Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Vergünstigte Karten für Vorstellungen
Weiterbildung
Mobiles Arbeiten
Jobticket